Gorsza koniunktura zmienia podejście firm do pokolenia Z. Pracodawcy mają teraz większe wymagania, co rodzi konflikty – pisze w środę „Rzeczpospolita”. „Według badania Becoming You Labs, które w tym roku objęło 7,5 tys. zetek i 2,1 tys. menedżerów zajmujących się rekrutacją w USA, przeważająca większość młodych ludzi z pokolenia Z (urodzonych w latach 1995– 2012) w … Czytaj dalej Pokolenie Z niezdolne do pracy? Pracodawcy mówią o zmieniających się wymaganiach rynku