Pokolenie Z niezdolne do pracy? Pracodawcy mówią o zmieniających się wymaganiach rynku

Gorsza koniunktura zmienia podejście firm do pokolenia Z. Pracodawcy mają teraz większe wymagania, co rodzi konflikty – pisze w środę „Rzeczpospolita”.

„Według badania Becoming You Labs, które w tym roku objęło 7,5 tys. zetek i 2,1 tys. menedżerów zajmujących się rekrutacją w USA, przeważająca większość młodych ludzi z pokolenia Z (urodzonych w latach 1995– 2012) w praktyce może być... niezatrudnialna” – zwraca uwagę „Rzeczpospolita”.

Jak oceniono, obie te grupy dzieli bowiem przepaść w podejściu do zawodowych i życiowych spraw. „Trzy najważniejsze wartości pokolenia Z – dbałość o siebie, autentyczne wyrażanie siebie i pomaganie innym – niewiele mają wspólnego z wartościami, które menedżerowie chcieliby widzieć u potencjalnych pracowników” – czytamy.

Źrodło: PAP

Tyrałem po 14 godzin dziennie. Co jest nie tak z „pokoleniem Z”, że ma z tym problem?

W Tok FM ukazał się niedawno reportaż, którego autor skonfrontował wypowiedzi wybranych pracodawców i kilku pracowników z tzw. pokolenia Z, a więc osób urodzonych po roku 1995. Omówiliśmy ten artykuł na naszych łamach, po czym okazało się, że w komentarzach rozgorzała emocjonalna dyskusja, w której większość osób wypowiadała się przeciwko przedsiębiorcom. Szczerze mówiąc, byłem w szoku... dlatego ...Czytaj dalej