Dłuższe weekendy za tę samą pensję – marzenie wielu powoli staje się rzeczywistością w poznańskim oddziale Herbapolu. Jest jednak haczyk. „Pracownicy będą musieli się jednak sprężyć i za cenę dodatkowego wolnego polepszyć swoją wydajność” – czytamy.
Jak podaje polsatnews.pl, czterodniowy tydzień pracy w Herbapolu będzie wprowadzany stopniowo. W pierwszym kwartale pracownicy mogą liczyć na jeden wolny piątek w miesiącu, od kwietnia będą tą już dwa dni, a od lipca trzy. W ostatnim kwartale 2024 roku już każdy piątek będzie wolny, nie jest jednak jeszcze jasne, czy taki system stanie się w Poznaniu codziennością. W trakcie rocznego pilotażowego programu analitycy ocenią, czy firma nie ucierpiała na skróconym czasie pracy.
Skrócony czas pracy oznacza jednocześnie jej intensywniejszy charakter. Szefostwo zapowiada poprawę organizacji i wydajności, ale zarówno kierownictwo jak i pracownicy podchodzą do zmian optymistycznie.
Wesprzyj nas już teraz!
Jak przypomina portal, model 80-100-100, czyli 80 proc. czasu pracy, 100 proc. wynagrodzenia i 100 proc. wydajności – od poniedziałku testowany jest również w 45 niemieckich firmach. W Wielkiej Brytanii pojawił się już w 300 przedsiębiorstwach.
Źródło: polsatnews.pl
PR
Minister ds. równości krytykuje system emerytalny. Kobiety mają pracować tyle, ile mężczyźni
