Pracujące Polki boja się, że przez ciążę stracą pracę. Na dyskryminację zawodową regularnie skarżą się matki. Młode kobiety mają do wyboru dziecko lub rezygnację z kariery zawodowej.
Agencja Otto przeprowadziła ankietę, z której wynika, że 20 procent kobiet skarży się na dyskryminację zawodową – cała ta grupa to matki. Co piąta kobieta po urodzeniu dziecka dowiaduje się, że nie ma już dla niej miejsca w dotychczasowym miejscu pracy. Matki są wypychane przez pracodawców na urlopy wychowawcze.
Wesprzyj nas już teraz!
Czego unikają pracodawcy? Oczywiście kosztów nieobecności, związanych z nieobecnościami z powodu ciąży, urlopem macierzyńskim i zwolnieniami na dzieci. Macierzyństwo negatywnie wpływa na życie zawodowe.
W większości opieka nad dziećmi, których matki wracają do pracy, spada na babcie. Brakuje dobrze funkcjonujących rozwiązań wsparcia.
źródło: „Rzeczpostpolita”
mat
