Federalny Sąd Apelacyjny dla Piątego Okręgu wstrzymał rozporządzenie prezydenta Joe Bidena wprowadzające obowiązek szczepienia przeciw COVID-19 i inne sanitarne ograniczenia w miejscach pracy.
Wchodzące 4 stycznia 2022 r. prawo zobowiązywałoby do wdrożenia i egzekwowania „obowiązującej polityki szczepień przeciw COVID-19” wszystkich firm i podmiotów zatrudniających powyżej stu pracowników. Administracja Bidena kilka dni temu opublikowała 490-stronicowy dokument przedstawiający zalecenia uchwalone w trybie tymczasowym (ETS) za pośrednictwem Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA). Zawierają one m.in. obowiązek weryfikacji faktu szczepienia, lub negatywnego testu na obecność koronawirusa wśród pracowników.
Przepisy wpłynęłyby na sytuację około 84 milionów Amerykanów. Za ich nieprzestrzeganie przewidziano kary finansowe w wysokości prawie 14 000 dolarów. Departament Pracy zasugerował również rozważenie rozszerzenia wymogu na firmy zatrudniające mniej niż 100 pracowników.
Wesprzyj nas już teraz!
Kontrowersyjnemu prawu sprzeciwił się Federalny Sąd Apelacyjny dla Piątego Okręgu (Teksas, Missisipi, Luizjana), tymczasowo wstrzymując jego implementację. W sobotnim orzeczeniu stwierdzono, że petycje składane przez stany i przedsiębiorstwa „dają powody, by sądzić, że istnieją poważne problemy prawne i konstytucyjne”. Przepisy zostały wstrzymane do czasu podjęcia dalszych czynności, uwzględniających argumenty obu stron. Sąd wyznaczył stronie rządowej czas na odpowiedź petentom do poniedziałku.
Przedstawiciel Departamentu Pracy, Seema Nanda zapewnia o uprawnieniach wobec wprowadzania nakazu szczepień przeciw COVID-19 lub cotygodniowych testów dla pracowników. „Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy wyraźnie daje OSHA prawo do szybkiego działania w sytuacji awaryjnej, w której agencja uzna, że pracownicy są narażeni na poważne niebezpieczeństwo i aby ich chronić, konieczny jest nowy standard” – podkreśliła dodając, że Departament Pracy jest przygotowany do obrony swojego stanowiska w sądzie.
Przeciwnicy rozwiązania wskazują na jego niekonstytucyjność. Przykładowo gubernator generalny Arkansas, Leslie Rutledge wyrażając uznanie dla decyzji sądu, zachęciła do „kontynuowania walki o prawa obywateli, którzy nie mogą być zmuszani do wyboru między przyjęciem zastrzyku a utratą pracy”.
Once again, attorneys general are the true last line of defense! Today, the Fifth Circuit issued a temporary stay against Pres. Biden’s illegal vaccine mandate. I will continue this fight for Arkansans because you will NOT be forced to decide between a shot & losing your job. pic.twitter.com/feoy2FjWqJ
— Leslie Rutledge (@LGRutledge) November 6, 2021
W podobnym tonie wypowiedział się gubernator teksasu Greg Abott, wyrażając wdzięczność za możliwość „storpedowania w sądzie niekonstytucyjnego nadużycia władzy przez Bidena”.
BREAKING: The Federal Court of Appeals just issued a temporary halt to Biden’s vaccine mandate.
Emergency hearings will take place soon.
We will have our day in court to strike down Biden’s unconstitutional abuse of authority. pic.twitter.com/8utmU05vw3
— Greg Abbott (@GregAbbott_TX) November 6, 2021
Z kolei gubernator Florydy, Ron DeSantis powiedział, że „każdy indywidualnie powinien dokonywać świadomych wyborów dotyczących własnej opieki zdrowotnej. Nie należy ich do tego zmuszać”. „W obecnej sytuacji ludzie będą musieli podjąć tę decyzję pomiędzy zwolnieniem z pracy, a zrobieniem czegoś, czego nie chcesz” – podkreślił.
We will stand up for the Constitution, Floridians’ rights, and we will fight this unlawful executive edict. pic.twitter.com/vTPqEzHmuV
— Ron DeSantis (@GovRonDeSantis) November 6, 2021
Źródło: lifesitenews.com / Twitter.com
PR
