W Krakowie miała miejsce kolejna rozprawa w sprawie byłego pracownika zwolnionego przez IKEA za cytowanie Pisma Świętego. Wedle relacji, proces dobiega końca. Forma jego zakończenia może jednak nieco zaskakiwać.
Jak poinformował Maciej Kryczka z Ordo Iuris, pełnomocnik zwolnionego pracownika, sąd zadecydował o przesłuchaniu pozostałych świadków… na piśmie.
Na tym nie koniec, bo i końcowe stanowiska stron mają być przedstawione pisemnie. Samo ogłoszenie wyroku odbędzie na na posiedzeniu niejawnym. „Ale jak to? Bez mów końcowych w takiej sprawie? No tak. Szkoda” – skomentował pełnomocnik
Wesprzyj nas już teraz!
Zakończyliśmy kolejną rozprawę o dyskryminację przez @IKEAPolska byłego pracownika.Sąd zadecydował o przesłuchaniu reszty świadków na piśmie.Końcowe stanowiska stron na piśmie wyrok na niejawnym.Ale jak to? Bez mów końcowych w takiej sprawie? No tak.Szkoda 😎
— Maciej Kryczka (@maciej_kryczka) January 27, 2022
Przypomnijmy: w połowie 2019 roku pracujący w jednym ze sklepów sieci IKEA mężczyzna został zwolniony za wpis na wewnętrznym forum pracowników firmy. Mężczyzna posługując się m.in. cytatami z Pisma Świętego odniósł się do artykułu rozesłanego wśród pracowników Ikei, propagującego ideologię ruchu LGBT. Ta wypowiedź stała się przyczyną bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę. Konsekwencje w postaci upomnienia spotkały też osoby, które „polubiły” wspomniany wpis na forum. Sprawa znalazła finał w sądzie.
MA
