Premier Wielkiej Brytanii David Cameron zapowiedział we wtorek, że będzie walczyć przeciw nierównościom zawodowym między mężczyznami i kobietami. Chce on, by firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników publikowały różnice w płacach między zatrudnionymi obu płci.
Decyzja ta będzie przedmiotem konsultacji, co ma pomóc w określeniu sposobu i warunków jej wprowadzenia w życie, dostarczenia pomysłów do zachęcenia młodych kobiet rozszerzenia gamy ich karier zawodowych i ułatwienia znalezienia pracy dla tych rodziców, którzy przerwali aktywność zawodową.
Wesprzyj nas już teraz!
– Generalnie kobieta zarabia 20 procent mniej niż mężczyzna. To jest skandal i jestem zdeterminowany położyć temu kres – zadeklarował Cameron na Facebooku.
– Zrobimy tak, że każde przedsiębiorstwo zatrudniające co najmniej 250 pracowników opublikuje różnice między średnią pensją kobiet i mężczyzn. To pozwoli na ukazanie różnic, tworząc presję, która jest nam potrzebna do zmiany tej sytuacji – wyjaśniał premier, domagając się jednocześnie zwiększenia ilości kobiet w miejscach gdzie wciąż są mało obecne. Wskazał, że „w Izbie Gmin jest tylko prawie 30 proc. kobiet, a powinny one stanowić połowę”. Jego zdaniem więcej kobiet powinno znajdować się w wojsku i w radach nadzorczych.
– Kiedy moje córki, Nancy i Florence (11 i 14 lat), rozpoczną pracę, to chcę, by patrzyły na rόżnice wynagrodzeń tak jak my patrzymy na fakt, że kobiety nie mogły głosować: jak coś przestarzałe i niesprawiedliwe – stwierdził szef brytyjskich konserwatystόw.
FLC
