„Okręgowa Rada Adwokacka w Warszawie przyjęła Kodeks dobrych praktyk we współpracy i zatrudnianiu osób LGBT+” – informuje „Rzeczpospolita”. Dokument wyznacza standardy przeobrażania miejsc pracy zgodnie z wytycznymi genderowej polityki.
Jak wyjaśniają autorzy, dokument ten jest adresowany do „kancelarii adwokackich i ma stanowić łatwe do wdrożenia narzędzie wyznaczające standardy budowania organizacji inkluzywnych, uwzględniających perspektywę osób identyfikujących się jako LGBT+”.
W zamyśle twórców wdrażanie Kodeksu w kolejnych kancelariach może „istotnie przyczynić się polepszenia standardów pracy osób LGBT+, które wciąż narażone są na dyskryminację”.
Wesprzyj nas już teraz!
Kodeks powstał z inicjatywy Koła Osób LGBT+ przy ORA w Warszawie we współpracy z aktywistami LGBT+. Dokument był opiniowany m.in. przez Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego i Fundację Trans-Fuzja.
Źródło: rp.pl
PR
Szkolna masakra w Tennessee dziełem transseksualisty – to nie wyjątek, lecz ciąg dalszy serii
